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那些辞职去开代账公司的会计后来都怎么样了?
时间: 2023-09-22 16:23:57 来源:米乐m6官网登录入口
大家可能都知道,很多代账公司的创始人都是会计出身。那么,那些当初辞职去创业的会计,后来都怎么样了呢?都取得成功了吗?
其实,创业这条路并没有想象中轻松。看上去很风光,背后却潜藏着许多不为人知的艰辛,代账行业更是如此。
在采访过上百家代账企业以后,今天让我们来讲讲那些创业者们的故事,看看他们是怎么在创业的风浪中历练的。
都说打工是“揾食艰难”,所以大家都羡慕当老板的人,觉得当老板钱多、自由、不用挨骂。但只有当过老板才知道,比起创业,以前上班拿工资的日子简直太舒服了:
朝九晚六,收入稳定,公司帮买五险一金。只要把自己份内的事情做好就行,下班后和节假日可以过自己的生活。
而如果你是一个老板,每天早上一睁开眼睛,就有各种账单等着你付——场地租金、水电物业、员工工资、社保公积金……
每天在公司待到晚上九点、十点是正常的。就算回到家,满脑子也都是工作上的事。节假日?不存在的。
要操心的事太多,还经常要身兼数职,充当HR、培训、市场、运营等等,每天要解决的问题一个接一个,家人抱怨说你比国家总理还忙。
对此,可能有的人会不以为然:干嘛不多招几个人,是不是舍不得花钱啊?还是你不放心下属做事,舍不得把权利下放,才会累成那样。
其实,谁不想招到合适的人来帮自己排忧解难呢。问题是,在代账行业,招聘这事有时候真是个难题。
在招聘市场上,不管是有经验的会计,还是财会专业的应届毕业生,听到“代账公司”几个字就失去兴趣,更别说小规模、处于创业期的代账公司了。
比较起来,大家似乎更愿意去企业里做会计,或者去大一些的会计师事务所工作。收入不错,又能累积经验,好像没什么理由不选择它们。
在招聘市场上,但凡有一些经验、能力又过得去的人,对薪资的要求都不会太低。而且,能力和脾气有时候是成正比的,能力越强,个性也越强,对老板来说管理难度就越高。
当这些有经验、有能力的人进入公司工作了一段时间以后,来找你要求加薪、加福利,你是接受还是拒绝呢?接受嘛,其他员工会效仿,公司业务还没怎么增长呢,成本就蹭蹭蹭上去了。
拒绝嘛,人家要是甩手不干了,那接下来的工作怎么办?就算好不容易又招到了人,新员工也需要磨合和适应。这前前后后耽误的时间和工作,真没办法计算。
经验不足的职场新人,虽然工资水平低一些,但你得担心账套的质量。新手会计面对新账目,容易犯错误,甚至给用户带来损失。这样一个时间段,挨骂和帮忙善后都是轻的,更严重的是客户流失、公司声誉受影响。
而且,你以为就刚毕业就好管理吗?想多了!跟现在的年轻人相处,你千万得收起领导的样子,切记耐心、和颜悦色。这些优渥条件中成长起来的孩子,一没有房贷负担,二没有家庭拖累,一副“老子不开心就不干了”的不羁。
所以啊,如果你遇到一个经验和能力的都不错、态度还认真负责的员工;或者一个虽然经验不足,但虚心、肯吃苦、不会动不动想炒你鱿鱼的新人,请好好珍惜,他们简直是上天派来拯救你的天使。
所以,别认为当老板很舒服,光是招聘就让人头很大,一个职位连续几个月招不到合适的人是常有的事。
作为代账公司的老板,你可能经常会陷入疑惑之中:到底是现在的年轻人不如自己以前,还是自己赶不上时代了?
想当年自己刚毕业的时候,找的第一份工作就是在代账公司当会计。那时候你并不介意钱多钱少,只要能满足基本生活就好;工作很累,经常要加班,还经常要跑腿和打杂,但你并不在乎。
你在意的不是眼前的得失,而是在工作中学到的经验,是这份工作对自己的磨炼和提升。正是这样一份工作,把你锻炼成了一个多面手,还让你拥有了一个创业者所需要的品质——坚韧、锲而不舍、勇往直前。
虽说不是任何一个人都必须创业,但吃苦耐劳、坚韧不拔的精神,应该是全行业都需要的呀!怎么感觉现在的年轻人,在这方面有点不如我们以前了呢?
面对招聘难题,这些代账公司的老板,一直希望有“救星”来拯救他们于水深火热之中,直到他们遇到了云算盘智能财税软件。
云算盘智能财税软件,基于会计准则编写账务处理规则,匹配不一样的行业的智能做账模型,支持机器学习。
一学即会的便捷系统代替专业会计操作,傻瓜式做账,自动生成凭证、账册、各类报表和在线报税等,减少代账公司对专业会计的依赖,让职场小白也能出一盘标准账,从而减轻代账行业招聘难所带来的烦恼。
现在很多代账公司已用上了云算盘智能财税软件,渐渐从“招聘-离职-招聘”的恶性循环中解脱出来。说来也神奇,自从使用了这款智能软件以后,离职的人也慢慢变少了。
衷心希望各位代账行业的创业者们,打破行业招聘难的魔咒,带领公司踏上快速的提升的康庄大道!
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